Os gestores devem ser preparados com uma razão justificável para o
abordagem.1 1Adote o método mais simples e divida o valor do bônus uniformemente entre todos os funcionários elegíveis......2 2Bônus de prêmio como porcentagem do salário.....3 3Definir valores de bônus de acordo com critérios baseados em betspeed ajuda desempenho...........4 4Dividir bônus com base no trabalho.
deveres.
